'कोई विकल्प नहीं है!' राज्य पेंशन आयु में परिवर्तन अधिक पेंशनभोगियों को काम पर रहने के लिए मजबूर करता है

राज्य पेंशन की आयु पहले ही 65 वर्ष से बढ़कर 66 वर्ष हो गई है और आगे और वृद्धि क्षितिज पर है। 2028 तक, राज्य पेंशन की आयु 67 होगी, और यह 2046 तक फिर से 68 हो जाएगी।



इंस्टीट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज (आईएफएस) की एक रिपोर्ट के मुताबिक, 66 साल की बढ़ोतरी का ब्रिटेन के सेवानिवृत्त होने की क्षमता पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है, जिसमें 55, 000 से अधिक 65 वर्षीय काम कर रहे हैं।

देश के सबसे वंचित क्षेत्रों में, प्रभाव सबसे स्पष्ट थे, 65 वर्ष की आयु में महिलाओं के लिए रोजगार दर में 13 प्रतिशत और पुरुषों के लिए 10 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

यह ब्रिटेन के सबसे धनी क्षेत्रों की तुलना में बहुत अधिक था, जहां क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए वृद्धि चार और पांच प्रतिशत थी।

65 वर्ष की आयु में ब्रिटेन के लोग अब राज्य पेंशन का दावा करने में सक्षम नहीं हैं, यदि वे 66 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, तो उन्हें अपनी बचत पर निर्भर रहना होगा।



राज्य पेंशन आयु वृद्धि यूके 2022

पेंशन की उम्र में बदलाव का मतलब है कि 65 साल से ज्यादा उम्र के लोग काम कर रहे हैं (छवि: गेट्टी)

इंटरएक्टिव इन्वेस्टर में पेंशन और बचत के प्रमुख, बेकी ओ'कॉनर का मानना ​​​​है कि हालांकि कई लोग अपने बुढ़ापे में काम करना जारी रखते हैं क्योंकि वे इसका आनंद लेते हैं, कुछ ऐसे भी हैं जो रिटायर होने का जोखिम नहीं उठा सकते।

उसने कहा: 'बहुत से लोग अधिक समय तक काम करते हैं क्योंकि उन्हें करना पड़ता है, इसलिए नहीं कि वे चाहते हैं।

'अगर कोई स्वस्थ है, ठीक है, और काम का आनंद लेता है, तो ऐसा करना जारी रखने के कई फायदे हैं, भले ही उनके पास सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त पैसा हो।



'लेकिन हमें वृद्धावस्था में काम करने वाली चीनी-कोटिंग को रोकने, गुलाब के रंग के चश्मे को उतारने और इस वास्तविकता का सामना करने की आवश्यकता है कि कई लोगों के काम करना जारी रखने का कारण यह है कि उनके पास पर्याप्त, या शायद कोई भी, निजी पेंशन प्रावधान नहीं है। ।'

उसने जारी रखा: 'बूढ़ी महिलाएं संभवतः सुपरमार्केट अलमारियों को नहीं भर रही हैं क्योंकि यह उन्हें पहचान की भावना देती है या उनके दिमाग को चुनौती देती है।

'मुझे यकीन है कि कई लोग अन्य चीजों के बारे में सोच सकते हैं जो वे करना पसंद करेंगे, लेकिन सच्चाई यह है कि उनके पास कोई विकल्प नहीं है।'

कनाडा लाइफ के तकनीकी निदेशक एंड्रयू टुली ने भी आईएफएस रिपोर्ट के निष्कर्षों पर टिप्पणी की, और कुछ कारकों को समझाया जो काम जारी रखने के निर्णय में जा सकते हैं।



उन्होंने कहा: “महामारी का लोगों की सेवानिवृत्ति योजनाओं पर एक नाटकीय प्रभाव पड़ा है, कई लोगों ने अपनी योजनाओं के पुनर्मूल्यांकन के बाद कार्यबल से जल्दी बाहर निकल गए और बाद के जीवन में वे क्या हासिल करना चाहते हैं।

राज्य पेंशन क्या है

राज्य पेंशन क्या है? (छवि: एक्सप्रेस)

“दूसरों के लिए, यह उनके राज्य पेंशन की उम्र के अंतर को पाटने के लिए काम में बने रहने के बारे में है।

'ऐसे कई कारण हैं कि लोग पारंपरिक सेवानिवृत्ति की उम्र से परे काम करना चुनते हैं, या वास्तव में खुद को सेवानिवृत्त के रूप में वर्गीकृत नहीं करने का विकल्प चुनते हैं।

'कुछ के लिए काम का सामाजिक पक्ष छूट जाएगा, दूसरों के लिए, काम न करने का वित्तीय प्रभाव प्रमुख चालक है।'

श्री टुली का मानना ​​​​है कि लोगों को सेवानिवृत्ति के लिए और अधिक स्वतंत्रता देने की कुंजी है जब वे चाहते हैं कि एक स्वस्थ पेंशन पॉट को अग्रिम रूप से स्थापित करने में उनका समर्थन करने के लिए और अधिक करना है।

राज्य पेंशन आयु वृद्धि यूके 2022

बहुत से लोग राज्य पेंशन के बिना सेवानिवृत्त नहीं हो सकते (छवि: गेट्टी)

उन्होंने जारी रखा: 'एक उद्योग के रूप में हमें लंबी अवधि की वित्तीय योजना में बेहतर जुड़ाव को प्रोत्साहित करने के तरीकों को खोजने की जरूरत है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि लोग सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत के निर्माण में आत्मविश्वास महसूस करें।

'ऑटो-नामांकन एक अयोग्य सफलता रही है, लेकिन हमें इस बारे में सोचने की ज़रूरत है कि हम बचत के बड़े स्तर को कैसे प्रोत्साहित करते हैं, शायद वेतन समीक्षा के बिंदु पर ऑटो-एस्केलेशन शुरू करके।

'उदाहरण के लिए, कर्मचारी को वेतन वृद्धि प्राप्त होती है और स्वचालित रूप से इसका एक प्रतिशत अतिरिक्त बचत के रूप में पेंशन में चला जाता है।

'उन श्रमिकों के लिए ऑटो नामांकन का विस्तार करने पर भी विचार किया जाना चाहिए जो वर्तमान में नहीं उठाए जाते हैं, जिनमें कम आय वाले और स्वरोजगार जल्द से जल्द शामिल हैं। यह पेंशन के खेल के मैदान को समतल करने में मदद करेगा। ”