2022 में स्कॉटलैंड-व्यापी रोलआउट देखने के लिए देखभालकर्ता का भत्ता प्रतिस्थापन

प्रतिस्थापन इस साल मई 2026 तक पूर्ण अधिग्रहण के साथ शुरू हो जाएगा। नई योजना का उद्देश्य स्थानीय सहायता के साथ अधिक देखभाल करने वालों को प्रदान करना और उन लोगों की सहायता करना है जिन्हें अतिरिक्त वित्तीय सहायता तक पहुंचने की आवश्यकता है।



देखभालकर्ता भत्ता प्रतिस्थापन, जिसे स्कॉटिश देखभालकर्ता सहायता कहा जाता है, स्कॉटिश सरकार द्वारा अधिनियमित नवीनतम कल्याण प्रणाली परिवर्तनों में से एक है।

नई योजना का इरादा आवेदन प्रक्रिया के साथ-साथ देखभाल करने वालों के लिए उपलब्ध प्रावधानों में सुधार करना है।

स्कॉटिश केयरर्स असिस्टेंस पूरे क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा स्कॉटलैंड और स्थानीय अधिकारियों के बीच एक संयुक्त उद्यम है।

स्कॉटिश सरकार ने दावा किया है कि यह योजना 'अवैतनिक देखभाल करने वालों के लिए बेहतर काम करेगी'।



गले लगाती दो महिलाएं

वर्तमान में देखभालकर्ता भत्ते के लिए पात्र स्कॉटिश देखभालकर्ताओं को नई योजना में परिवर्तित किया जाना चाहिए (छवि: गेट्टी)

पिछले साल, रोलआउट की शुरुआत में, अनुमानित 91,000 देखभालकर्ताओं को जून में अतिरिक्त £230 पूरक प्राप्त हुआ।

इसके बाद इन देखभालकर्ताओं ने दिसंबर में £462 का भुगतान भी देखा।

कुल मिलाकर 2021 के लिए, स्कॉटिश देखभालकर्ताओं ने खुद को अपने यूके समकक्षों की तुलना में £690 बेहतर पाया।



इसका लाभ जल्द ही इसके रोलआउट को शुरू करने के कारण था, लेकिन COVID-19 के कारण समयरेखा में बदलाव करना पड़ा।

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बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल करने वाली महिला

रोलआउट मई 2026 तक पूरा हो जाना चाहिए (छवि: गेट्टी)

स्कॉटिश सरकार ने कहा है कि उसे विश्वास है कि वह मई 2026 तक सभी अवैतनिक स्कॉटिश देखभालकर्ताओं को नई योजना में आसानी से स्थानांतरित करने में सक्षम होगी।

उन्होंने यह भी कहा है कि वे नई योजना में परिवर्तन करने वालों के लिए आय या लाभ प्राप्त करने में किसी भी रुकावट से बचने की उम्मीद करते हैं।



इस वादे को पूरा करने के लिए प्रारंभिक चरण में पात्रता मानदंड में कोई बदलाव नहीं किया जाएगा।

हालांकि, यह नया लाभ एक 'आय प्रतिस्थापन' लाभ है, जिसका अर्थ है कि कोई भी देखभालकर्ता जो अन्य आय प्रतिस्थापन लाभ प्राप्त करता है, वह पात्र नहीं होगा।

बेहतर मौद्रिक मुआवजे के साथ, स्कॉटिश केयरर्स असिस्टेंस पूरे क्षेत्र में देखभालकर्ताओं के लिए ऑन-हैंड डिलीवरी और सहायता प्रदान करने के लिए समुदाय-आधारित पदों को भी बढ़ाएगी।

इन अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए, सामाजिक सुरक्षा स्कॉटलैंड 2022 के अंत तक 2,000 कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रहा है।

इससे उनके कर्मचारियों की संख्या लगभग 3,500 हो जाती है, जिसमें न्यूनतम 400 स्थानीय वितरण सेवाओं से सीधे जुड़े होने का इरादा होता है।

इसके अलावा, विकलांग लोगों को मुफ्त वकालत समर्थन प्रदान करने के लिए इस महीने एक नई स्वतंत्र वकालत सेवा की स्थापना की जा रही है, जिससे वे अन्य न्यागत लाभों तक पहुंच सकें जिनके लिए वे पात्र हो सकते हैं।

स्कॉटिश सरकार द्वारा अब तक सात पूरी तरह से नई योजनाएं बनाई गई हैं और छह और अभी भी शुरू की जानी हैं।

2021 में शुरू किए गए सबसे उल्लेखनीय लाभ हैं:

  • स्कॉटिश बाल भुगतान
  • बाल शीतकालीन ताप सहायता - जिसकी पात्रता इस वर्ष बढ़ाई गई थी
  • नौकरी शुरू भुगतान
  • चाइल्ड डिसेबिलिटी पेमेंट - डीडब्ल्यूपी द्वारा जारी चाइल्ड डिसेबिलिटी लिविंग अलाउंस की जगह।

चाइल्ड डिसेबिलिटी पेमेंट ने सामाजिक सुरक्षा स्कॉटलैंड की योजनाओं में एक मील का पत्थर चिह्नित किया क्योंकि यह पहला एप्लिकेशन-आधारित विकलांगता लाभ है।

व्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान (पीआईपी) को बदलने के लिए अगली गर्मियों में बाल विकलांगता भुगतान के राष्ट्रव्यापी रोलआउट के बाद वयस्क विकलांगता भुगतान किया जाएगा।